金陵科技学院财务处文件
金财办〔2024〕1号
关于财务处加班管理的有关规定
为规范加班管理，保障全体职工权益，提高工作效率，依据《金陵科技学院加班管理办法》，特制定本部门加班管理的有关规定，本规定适用于财务处科级及以下职工。
一、加班的认定与分类
加班是指因工作需要在公休日、法定节假日、寒暑假轮休期间，或工作不能间断必须延长工作时间，安排教职工在相关办公场所开展的工作，认定为加班，主要分以下两类：
（一）可用于调休的加班
1.本部门统一安排的寒暑假值班（以校园网公布名单为准）；
2.相关科室因工作需要自行安排的加班。
（二）可申请加班费的加班
1.接受本部门或上级部门临时交办的任务，无法在正常工作时间内完成，需另行安排非工作时间，并且需在相关办公场所开展工作的；
2.其他特殊情况，经处务会研究批准并由部门专门安排的。
二、加班记录与监督
（一）加班记录
各科室每月28日下班前将《考勤表》报至处办公室，处办公室以《考勤表》所记录作为最终依据，进行汇总和存档。
（二）加班监督
加班期间应认真履行工作职责，不得擅自离岗，确保加班工作的质效。
三、加班时数计算与发放
（一）加班统计周期
可申请加班费的加班，统计期间为上一年度的11月1日至本年度的10月31日。
（二）加班时数计算
每天加班时间小于4小时的，加班天数按0.5天计算；每天加班时间大于4小时的，加班天数按1天计算。
（三）加班费发放
符合可申请加班费的加班，按照每天100元的标准支付加班费。
四、调休安排与记录
（一）调休安排
各科室根据实际情况安排加班人员进行调休，调休安排应在本轮统计周期内完成，不得累计至下一统计周期。所有调休不得影响正常工作，并至少需提前一天提出申请，经批准同意后方可调休，否则不得调休。
（二）审批权限
申请调休天数1个工作日，由科室负责人批准；连续2个工作日，由分管处领导批准；连续3个工作日，由部门主要负责人批准；连续4个工作日（含）以上，原则上不予批准。
（三）调休记录
所有调休安排均需如实按月记录在《考勤表》内，并在本科室备案。
五、加班期间用餐规定
科长将本科室需订餐名单及数量报至处办公室，由办公室汇总后向食堂订餐（双休日、法定节假日、寒暑假轮休期间，加班人员自行打电话），每学期末统一与后勤公司以便餐券形式结算，加班人员不得直接发放便餐券。如遇后勤公司无法送餐至办公室，加班人员自行去食堂窗口签单用餐，无需支付费用，后续由部门统一结算。
本规定自2025年1月1日起执行，由处务办负责解释。
金陵科技学院财务处
2024年12月31日
